Mossig et Vignoble : les femmes candidates à la fonction de maire font bouger les lignes

À l’approche des élections municipales de mars 2026, une évolution importante mérite d’être mise en lumière au sein de la communauté de communes Mossig et Vignoble.

En 2020, seules quatre femmes étaient candidates à la fonction de maire sur les vingt-quatre communes du territoire :

Michèle Eschlimann à Wasselonne, Sylvie Tholé à Scharrachbergheim-Irmstett , Martine Kuntz-Sarlat à Crastatt et Sarah Moser à Jetterswiller.

Pour 2026, elles sont au moins huit à être tête de liste.

Si ce chiffre ne représente encore qu’un tiers des communes, la progression est réelle. D’autant que d’autres candidatures féminines peuvent encore émerger jusqu’à la date officielle de dépôt des listes, fixée au 26 février.

Nous sommes encore loin du 50/50, mais cette dynamique traduit une évolution des mentalités et un engagement croissant des femmes dans la vie politique locale.

Ces candidatures renforcent la représentativité démocratique et participent à une gouvernance plus équilibrée.

Le changement des modalités de scrutin dans les petites communes, associé aux règles de parité, joue également un rôle important.

Le scrutin de liste favorise la constitution d’équipes mixtes et encourage la mise en avant de nouvelles compétences féminines.

En accédant plus nombreuses aux conseils municipaux, les femmes gagnent en visibilité et en légitimité, ouvrant progressivement la voie à la fonction de maire.

Encourager l’engagement des femmes suppose aussi de réfléchir au renouvellement des responsabilité locales.

Lorsque certaines fonctions sont exercées pendant de très nombreuses années par le même premier magistrat, l’émergence de nouvelles candidatures devient plus difficile.

Favoriser le renouvellement, c’est permettre à de nouvelles énergies d’émerger, à de nouveaux profils de s’engager, et notamment à davantage de femmes d’accéder à la fonction de maire.

C’est aussi reconnaître que la vitalité démocratique repose autant sur celles et ceux qui osent s’engager que sur celles et ceux qui savent transmettre.

L'avancée constatée en Mossig et Vignoble ne constitue pas un aboutissement, mais une étape.

Elle ouvre une perspective : celle d’une démocratie locale plus équilibrée, plus représentative et plus fidèle à la diversité de ses habitants.

Car l’égalité ne se décrète pas.

Elle se construit, commune après commune, engagement après engagement — et parfois, dans le courage de savoir passer le relais.

La progression observée aujourd’hui en Mossig et Vignoble est encourageante et porte l’espoir de voir, à terme, une représentation réellement équilibrée, avec l’ambition légitime d’atteindre la parité à l’horizon 2032.

Chaque femme candidate trace un chemin pour les générations futures car l'avenir de nos communes s’écrit aussi au féminin.

Dans un contexte où de nouvelles générations — et notamment davantage de femmes — souhaitent s’engager, savoir préparer la relève est aussi une manière de servir durablement sa commune.

Le passage de relais n’est pas un effacement, mais un acte de confiance dans l’avenir démocratique du territoire.

Au-delà de la parité des listes — désormais obligatoire — l’enjeu porte bien sur l’accès des femmes à la fonction de maire, c’est-à-dire aux responsabilités exécutives locales. Un accès qui, à l’échelle nationale, reste encore limité : aujourd’hui, seulement 20 % des maires en France sont des femmes.

Dans ce contexte, la dynamique observée en Mossig et Vignoble prend tout son sens.

Christine Jung

Habitante du territoire

Huit communes aujourd’hui, pourquoi pas davantage demain ?

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23 mars 2026

Au lendemain des élections municipales, la communauté de communes Mossig et Vignoble compte désormais

6 femmes maires sur les 8 candidates en lice.

Parmi elles, 2 ont été élues à l’issue d’un duel ou d’une triangulaire, tandis que 4 ont été élues sans concurrent. Deux candidates n’ont pas été élues.

Au total, le territoire compte aujourd’hui 6 femmes maires, contre 4 en 2020, soit une progression de deux élues.

Cette évolution est encourageante. Elle témoigne d’une dynamique réelle et d’un engagement croissant des femmes dans la vie publique locale.

Mais elle reste encore limitée : avec un quart des communes dirigées par une femme, la parité est loin d’être atteinte.

Le chemin progresse, mais il reste encore à parcourir.